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Modelo empresarial regulado por la legislación española y el marco jurídico de la Unión Europea, orientado a fomentar la participación de los trabajadores, la estabilidad laboral y el crecimiento empresarial sostenible.
¿Qué es una Sociedad Laboral?
Definición legal de este modelo empresarial
Una Sociedad Laboral es una sociedad mercantil donde la mayoría del capital pertenece a
trabajadores con contrato indefinido que prestan servicios directos en la empresa.
Este modelo está diseñado para promover el empleo estable y la participación activa
en la gestión empresarial.
- Ley 44/2015 de Sociedades Laborales y Participadas.
- Registro Administrativo de Sociedades Laborales.
- Normativa del Registro Mercantil.
- Derecho societario de la Unión Europea.
Tipos de Sociedades Laborales
Modalidades según el capital social
Existen dos formas jurídicas principales de Sociedad Laboral en España,
cada una adaptada a diferentes estructuras empresariales y niveles de inversión.
Ambas cuentan con regulación específica y reconocimiento legal.
- Sociedad Limitada Laboral (S.L.L.).
- Sociedad Anónima Laboral (S.A.L.).
- Regulación por la Ley de Sociedades de Capital.
- Supervisión del Registro Mercantil.
Requisitos de Constitución
Condiciones legales para crear una Sociedad Laboral
Para constituir una Sociedad Laboral es necesario cumplir con requisitos
establecidos en la normativa mercantil española, garantizando que el modelo
mantenga su carácter participativo y legal.
- Mayoría del capital en manos de trabajadores.
- Límite de participación individual de socios.
- Escritura pública ante notario.
- Inscripción en Registro Mercantil.
- Registro como Sociedad Laboral.
